Preguntas frecuentes

Si tu trabajo no se adapta a ninguna categoría concreta, tienes que enviarlo como Miscelánea, que es una categoría propia para todos aquellos que tienen una categoría difícil de enmarcar.

Si tu trabajo está entre dos categorías, puedes poner cualquiera de las dos, teniendo en cuenta que los correctores y criterios de evaluación son diferentes. Si crees que puede destacar más dentro de una de las modalidades, mándalo en esa, pues te dará más posibilidades de conseguir una buena nota.

La carta de motivación también debe estar redactada en español, pero el CV sí que puede estar redactado en inglés si lo prefieres o si es el modelo que ya tienes hecho.

No, en el currículum vitae y la carta de motivación debe aparecer tu nombre y apellidos. Si es la primera vez que haces uno, te será sencillo con el formato Europass.

No, la carta de motivación y el currículum son los apoyos materiales que tenemos para plantear la entrevista. Es nuestra forma de conocerte un poco mejor, orientar las preguntas y aprovechar el tiempo que tenemos.

No, el vídeo presentación se sube a YouTube desde tu perfil en la plataforma. Lo que se envía en el formulario es sólo el enlace del vídeo una vez subido.

Aunque tu trabajo se envíe por correo postal, tanto el CV como la carta de motivación (o vídeo explicación) se deben enviar a través del formulario de envío de trabajos. También debes enviar la explicación de tu trabajo a través del formulario.

Recuerda que el nombre de los archivos debe ser del formato: CV ( o carta) [Nombre] [Apellido]  

Por ejemplo, Laura Fernández debería adjuntar dos archivos:

CV Laura Fernández

Carta Laura Fernández

Es la fecha de entrega en Correos, que quedará registrada en tu paquete, aunque a nosotros nos llegue más tarde.

Sí, en todos los casos. La extensión máxima debe ajustarse a la fijada para cada tipo de trabajo.

La portada es tu presentación más visible del trabajo, por lo que puedes adornarla tanto como consideres necesario, siempre y cuando aparezcan los siguientes elementos:

Título del trabajo

Número de participante

Entre dos y tres semanas después del cierre del plazo de presentación de trabajos, generalmente en fin de semana. Las entrevistas serán convocadas por correo electrónico y se realizarán generalmente a través de Skype, excepto las presenciales que se hacen en Madrid.

Durarán unos 10-15 minutos y contendrán preguntas tanto sobre el trabajo como sobre la carta de motivación y el currículum vitae presentados, así como otras cuestiones de interés para la organización de la expedición.

Cada categoría tiene unos criterios de corrección propios, que vienen detallados en la página de la propia categoría. Para que la nota sea lo más justa posible, seguirá los criterios de ponderación establecidas en diversas convocatorias como las becas otorgadas por el Ministerio de Educación Cultura y Deporte de España (MECD)

Así, esta se calcula usando los siguientes datos:

• La nota del trabajo de cada candidato.
• La nota media global de la totalidad de los trabajos evaluados.
• La nota media que corresponde al conjunto de trabajos evaluados por un mismo corrector.
• Con estas puntuaciones se realiza la siguiente operación:

Nota del trabajo + (Nota media global-Nota media corrector)/2

Los trabajos se pueden enviar dentro de dos plazos distintos:

• Ordinario: Antes del 1 de marzo
• Extraordinario: Entre el 1 de marzo y el 8 de marzo

Estos plazos no modifican la nota del trabajo, pero sí se utilizarán en el proceso de selección. En caso de empate en la nota, un trabajo presentado dentro del plazo ordinario tendrá preferencia sobre uno presentado en el plazo extraordinario.